Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Персональная аккредитация: право или обязанность?

Если у вас в планах стоит открытие представительства или филиала иностранной компании на рынке России или вы уже начали эту процедуру, то весьма вероятно, что для работы вы захотите привлечь работников из-за рубежа. Всем известно, что закон достаточно жестко контролирует деятельность иностранцев на территории РФ, а значит, во избежание проблем и финансовых санкций необходимо соблюсти все требуемые процедуры по их трудоустройству. Аналогичную процедуру закон обязывает пройти и любого сотрудника, который претендует на рабочее место в иностранном подразделении. Причем аккредитовать сотрудника-иностранца — это именно обязанность филиала, а не привилегия, то есть без аккредитации филиал попросту не имеет право трудоустраивать у себя иностранцев. Члены семей таких работников также в некоторых случаях должны быть аккредитованы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новые условия аккредитации иностранных филиалов и граждан, намеренных в них работать

Бухгалтерский и налоговый учет. Расчет заработной платы. Кадровое администрирование. Юридическое сопровождение. Я согласен на обработку персональных данных. Для поиска деловых партнеров и защиты коммерческих интересов иностранные компании могут открывать представительства. Деятельность представительств иностранных юридических лиц в России имеет свои особенности. Они, как и их иностранные сотрудники, должны быть аккредитованы.

Аккредитация, с одной стороны, — это разрешение работать в России, а с другой — ряд услуг для иностранцев по оформлению въезда и пребывания. В статье мы расскажем о том, как кадровику правильно провести аккредитацию иностранного сотрудника и получить услуги по визовой поддержке.

Обязательна ли аккредитация для иностранных сотрудников представительства зарубежной компании? Нужно ли сотрудникам-иностранцам оформлять разрешение на работу в представительстве?

Сколько иностранных сотрудников можно аккредитовать в представительство? В статье мы расскажем о том, как к кадровику правильно провести аккредитацию иностранного сотрудника и получить услуги по визовой поддержке.

Аккредитация иностранных работников представительства: право или обязанность? Иностранные банки и коммерческие организации открывают представительства в России только с разрешения аккредитующих органов п.

Представительство зарубежной компании также обязано провести персональную аккредитацию сотрудников-иностранцев. Аккредитацию осуществляют несколько органов и учреждений. Торгово-промышленная палата РФ далее — Торгово-промышленная палата выдает разрешения на открытие представительств иностранных торговых палат, федераций, ассоциаций и союзов предпринимателей, а также иностранных организаций, в сотрудничестве с которыми заинтересованы члены торгово-промышленных палат России п.

Представительство может быть аккредитовано на срок, не превышающий три года п. Принимаем на работу главу представительства иностранной компании Глава руководит деятельностью представительства на территории России. На него возлагается особая ответственность. Руководитель выступает от имени иностранной компании на основании генеральной доверенности п.

Полномочия главы закрепите в трудовом договоре и положении о представительстве. Если будет назначен новый глава, обязательно уведомьте аккредитующий орган.

Персональная аккредитация иностранных работников представительства является обязательным условием их трудовой деятельности в России п. Аккредитация иностранца проводится тем же органом или учреждением, который выдал разрешение на открытие представительства. В настоящее время персональную аккредитацию сотрудников коммерческих фирм проводят Государственная регистрационная палата и Торгово-промышленная палата.

Для аккредитации иностранного сотрудника представительства в Торгово-промышленной палате необходимо представить письмо заявление , автобиографическую справку на сотрудника, копию страницы паспорта с фотографией, цветные фотографии. В Государственной регистрационной палате кроме этих документов с вас потребуют копию разрешения на открытие представительства и нотариально заверенную доверенность на главу. В подтверждение аккредитации Государственная регистрационная палата выдает иностранным гражданам аккредитационные карточки, а Торгово-промышленная палата — служебные карточки.

Они заменяют разрешение на работу, которое получают другие иностранцы подп. В случае истечения срока персональной аккредитации или увольнения сотрудника аккредитующий орган аннулирует карточку. Какое количество иностранцев можно аккредитовать в представительство компании в России? Количество работников-иностранцев в представительстве квота определяется при его открытии п.

По общему правилу, Государственная регистрационная палата может аккредитовать не более пяти человек. Однако число сотрудников можно увеличить. Для этого необходимо представить заявление, оригинал разрешения на открытие и свидетельства о внесении в реестр представительств. Кроме этого, понадобятся документы о деятельности представительства в России: отчет за последний год и не менее двух рекомендательных писем деловых партнеров.

Подтвердите полномочия главы, приложив нотариальную копию генеральной доверенности. Оформляем приглашения на въезд и визы аккредитованным сотрудникам Приглашения на въезд и визы можно оформить в аккредитующем органе или учреждении. Приглашение является основанием для выдачи иностранному сотруднику российской визы ст. В Государственной регистрационной палате вы можете получить приглашения на въезд и визы для всех аккредитованных сотрудников коммерческих компаний.

В Торгово-промышленной палате их готовят только для сотрудников представительств, у которых есть служебные карточки, выданные этой палатой. Торгово-промышленная палата помогает получить любые обыкновенные деловые, а также многократные рабочие визы. Для получения визы необходимо представить: письмо от представительства, трудовой договор с иностранным сотрудником на русском языке, оригинал и копию паспорта, служебной карточки, визы, миграционной карты, отрывного талона бланка уведомления о постановке на миграционный учет, визовую анкету, квитанцию об оплате госпошлины, фотографию.

Государственная регистрационная палата выдает обыкновенные деловые визы: однократные, двукратные и многократные. Кроме этого, она оформляет рабочие визы: однократные и многократные. Для оформления визы дополнительно к указанным выше документам нужно представить копии разрешения на открытие, приглашения, документы, подтверждающие адрес места постановки сотрудника на миграционный учет и адрес проживания, а также нотариальную копию доверенности на главу.

Для того чтобы оформить приглашение на въезд через Торгово-промышленную палату, нужно представить следующие документы: письмо, ходатайство о выдаче приглашения на въезд 6, копию страницы паспорта с фотографией сотрудника, квитанцию об оплате госпошлины. Если вы подаете документы в Государственную регистрационную палату, то дополнительно приложите: копии разрешения на открытие, аккредитационной карточки, документов о постановке на учет в налоговом органе и государственных внебюджетных фондах, нотариальную копию генеральной доверенности на главу.

All rights reserved. All other marks are the property of their respective owners. Privacy Policy and Terms of Service apply. Услуги Бухгалтерский и налоговый учет Расчет заработной платы Кадровое администрирование Юридическое сопровождение Клиенты О компании Рэнкинги и награды Карьера Новости Изменения законодательства Производственный календарь и графики сдачи отчетности Контакты.

Кадровые нюансы аккредитации сотрудников-иностранцев в России. Русский English. Россия, Москва, ул. Скаковая, 17, стр. Россия, Санкт-Петербург, Невский проспект, , лит. Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта, а также и в иных целях, отмеченных в Политике в отношении обработки персональных данных. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для корректного функционирования сайта.

Аккредитация сотрудников представительства – обязанность, а не преимущество

Помогаем Фирмам. Аккредитация представительств и филиалов. Изменения в законодательстве об иностранных инвестициях, направленные на новое регулирование отношений, связанных с деятельностью на территории РФ представительств и филиалов иностранных компаний, встретили положительную реакцию со стороны многих юристов. В той части, в которой нововведения законодательства способствуют укреплению правовой определенности, такие нововведения можно только приветствовать. Вместе с тем, ряд загадочных институтов, связанных с аккредитацией филиалов и представительств , перекочевал в новый порядок, пусть и претерпев изменения, но сохранив присущий им коллизионный флер.

О компании. Крымский вал, д.

To browse Academia. Skip to main content. By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. To learn more, view our Privacy Policy.

Услуги по аккредитации и заверению численности иностранных работников

С 1 января года вступает в силу Федеральный закон от Как известно, открываемые на территории нашей страны представительства иностранных кредитных организаций подлежат аккредитации Банком России. И только с этого момента представительство вправе осуществлять деятельность на территории Российской Федерации. Теперь установлено, что ЦБ РФ также будет проводить персональную аккредитацию иностранных граждан, которые намерены работать в представительстве иностранной кредитной организации. О том, что все иностранные сотрудники представительства обязаны пройти персональную аккредитацию в Банке России и получить служебные карточки, указано в пункте 2. Кандидаты на должность главы и заместителя главы представительства должны иметь юридическое или экономическое образование, или опыт работы в банковской сфере не менее двух лет. Итак, Торгово-промышленная палата РФ теперь будет выдавать разрешения на открытие в России не только представительств, но и филиалов иностранных торговых палат. Выдача разрешений на открытие иностранных фирм и организаций, в сотрудничестве с которыми заинтересованы члены торгово-промышленных палат, отныне выведена из круга обязанностей торговой палаты. Кроме этого, в Законе РФ от Для того, чтобы иностранцу получить возможность работать в филиале или представительстве зарубежного юрлица, нужно пройти персональную аккредитацию и получить свидетельство о персональной аккредитации.

Персональная аккредитация: право или обязанность?

К нам часто обращаются клиенты — представительства иностранных компаний с вопросом: какие преимущества перед статусом высококвалифицированного специалиста ВКС дает аккредитация сотрудника представительства в Торгово-промышленной палате РФ? Чтобы внести ясность, мы подготовили для вас небольшой материал. Аккредитация сотрудника в Торгово-промышленной палате и получение ВКС — это две принципиально разные вещи. Аккредитация сродни разрешительной документации, дающей представительству право трудоустроить иностранца.

Статья Создание, открытие на территории Российской Федерации филиала, представительства иностранного юридического лица, прекращение деятельности этих филиала, представительства.

Создание филиала или представительства иностранной компании происходит в соответствии с законодательством страны инкорпорации головной организации. Однако ведение предпринимательской деятельности на территории РФ юридическим лицом, зарегистрированным в иностранном государстве, возможно только после аккредитации его обособленного подразделения. Филиалы и представительства имеют как ряд общих черт, так и ряд существенных различий.

Персональная аккредитация иностранных сотрудников представительства/филиала

Одной из наиболее эффективных форм присутствия инофирмы на российском рынке является аккредитованное представительство или филиал. Именно эта форма позволяет инофирме при минимизации собственных затрат присутствовать на российском рынке проводить маркетинговые исследования, завязывать деловые контакты, прорабатывать соглашения и конкретные проекты. Представительство или филиал иностранного объединения предпринимателей считается открытым и имеет право осуществлять свою деятельность на территории Российской Федерации со дня выдачи Разрешения на его открытие. Документы, исполненные на иностранном языке, должны иметь нотариальный перевод на русский язык.

Бухгалтерский и налоговый учет. Расчет заработной платы. Кадровое администрирование. Юридическое сопровождение. Я согласен на обработку персональных данных.

Аккредитация иностранных представительств и филиалов

.

правила, права и обязанности представительства по отношению к инофирме, ТПП РФ осуществляет персональную аккредитацию иностранных.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. sutusen

    Скажите пожалуйста, является ли суббота выходным днем? Ведь по КЗОТ есть 6-дневная рабочая неделя. И именно по такому графику чаще всего работают строители.

  2. Ева

    Спасибо за совет, видимо придётся самому копить на пенсию

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.