Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли принять на работу человека с отсутствием регистрации

Кадры , Прием сотрудников на работу 1 комментарий Просмотров. Работа большинства хозяйствующих субъектов требует приема на предприятие трудовым соглашениям наемных сотрудников. Заключая данные договора, каждая из сторон этих взаимоотношений должна назвать себя путем фиксации своего наименования, месторасположения и основных реквизитов. Однако у кадровика порой возникает вопрос, можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации. Положения нормативных актов устанавливает, что у человека существует право на труд.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием на работу без прописки

Эти ведомства в своих письмах пришли к единому выводу: отметка в паспорте о регистрации места жительства не имеет решающего значения при приеме на работу. Поэтому ее отсутствие не может быть основанием для ограничения конституционных прав и свобод, в частности права на труд.

Выводы ведомств несколько пересекаются между собой. О чем именно сказали специалисты каждого из них, вы узнаете из таблицы:. Название ведомства. Дата и номер письма. При заключении трудового договора запрещено требовать от лиц, которых принимают на работу , сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания и документы, подача которых не предусмотрена законодательством ст.

Регистрация места жительства или места пребывания лица или ее отсутствие не могут быть условием реализации прав и свобод , предусмотренных Конституцией, законами или международными договорами Украины, или основанием для их ограничения ч. За проживание без регистрации места жительства предусмотрена ответственность согласно ст. Те же действия, совершенные лицом, которое в течение года было подвергнуто административному взысканию за указанное нарушение, влекут за собой наложение штрафа от 1 до 3 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан от 17 до 51 грн.

Законодательством о государственной службе не предусмотрены основания для отказа в назначении на должность государственной службы лица, у которого отсутствует отметка о месте регистрации. А теперь давайте проанализируем эти разъяснения подробнее. Начнем с Минсоцполитики. Специалисты трудооплатного ведомства наиболее лаконичны по этому вопросу.

Они прошлись по нормам КЗоТ и Конституции Украины , которые запрещают необоснованные ограничения и отказы при приеме на работу. Так, они отметили, что в соответствии с Конституцией Украины не допускается любое прямое или непрямое ограничение прав или установление прямых или непрямых преимуществ при заключении, изменении и прекращении трудового договора в зависимости от разных обстоятельств, в том числе и от места жительства.

Это следует, в частности, из ст. Кроме того, ст. Эту позицию разделяет и Минюст в письме от Специалисты этого ведомства подкрепили свою точку зрения нормой из ч. Согласно ей отсутствие регистрации места жительства не может быть условием реализации прав и свобод , предусмотренных Конституцией Украины , законами или международными договорами Украины, или основанием для их ограничения.

В то же время специалисты Минюста напомнили не только о правах, но и об обязанностях потенциального работника, а именно о необходимости зарегистрировать свое место жительства. Так, гражданин Украины, иностранец или лицо без гражданства, которые постоянно или временно проживают в Украине, должны зарегистрировать свое место жительства в течение 30 календарных дней после снятия с регистрации места жительства и прибытия на новое место жительства.

Данные о месте жительства вносятся в паспорт ч. Если речь идет об ID-карте она же идентификационная карта, она же электронный паспорт , то в бесконтактный электронный носитель, который содержится в ней, также вносится дополнительная переменная информация. Это предусмотрено ч. Такой дополнительной информацией является и место жительства. А если этой информации не будет, то об этом в паспорт вносится соответствующая отметка ч.

В конце своего разъяснения Минюст отсылает к МВД, как к главному органу, который отвечает за регистрацию физических лиц. А что же говорит МВД по этому поводу? В целом специалисты этого ведомства в письме от Однако, кроме этого, они напомнили и об административной ответственности физических лиц за проживание без регистрации. Такая ответственность предусмотрена ст.

Если же в течение года уже предупрежденному лицу выдвигают повторное административное взыскание, то уже налагается штраф от 1 до 3 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан от 17 до 51 грн. Интересно, что специалисты МВД вспомнили о правилах оформления личных карточек, в частности для государственных служащих. А потому более подробно о назначении лица без прописки на должность государственной службы рассказали специалисты НАГС в своем письме от Они достаточно развернуто проанализировали законодательные нормы.

В частности, расписали ст. Среди них, кстати, нет такого основания, как отсутствие отметки о месте регистрации. Кроме того, в ст.

Это также весомый аргумент в пользу работника. В то же время могут возникнуть вопросы при заполнении кадровых документов, в частности личного дела и личной карточки ст. Порядок ведения и хранения личных дел государственных служащих утвержден приказом НАГС от В соответствии с п. Согласно п. Как быть, если таких данных в документах нет? Однако, очевидно, самим наличием таких требований специалисты НАГС намекают на то, что прописка работнику все же нужна. К тому же не обошли вниманием и административную ответственность за проживание гражданина без регистрации места жительства, предусмотренную ст.

О ней напоминали и специалисты МВД. Для тех работодателей, которые считают, что наказать за работника без прописки могут их , спешим заверить — ничего подобного. Ведь административная ответственность для должностных лиц предприятий, учреждений, организаций предусмотрена лишь за то, что они примут на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами.

А в случае повторного привлечения к ответственности в течение года налагается административный штраф от 10 до 14 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан от до грн. В соответствии с абз. Поэтому отсутствие отметки о регистрации места жительства не делает паспорт гражданина Украины недействительным. А значит, должностным лицам учреждений, организаций не грозит административная ответственность за прием на работу работника без прописки. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено.

Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

В избранном В избранное. Сталкивались ли вы с такой ситуацией, когда на определенную должность устраивается человек, у которого нет прописки в паспорте гражданина Украины? Если да, то вам будет интересно знать позицию сразу четырех главков по этому вопросу. Если нет, то на будущее такая информация однозначно будет полезной.

О чем именно сказали специалисты каждого из них, вы узнаете из таблицы: Название ведомства Дата и номер письма Позиция Минсоцполитики от НАГС от И в конце напоминание от редакции. Теги прием на работу регистрация места проживания ограничение прав необоснованный отказ отсутствие регистрации административная ответственность.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Работник без прописки: «принять нельзя отказать» — позиция министерств

Прежде всего, предстоит выбрать тип договора. Учитывая это, вы сможете правильно выбрать тип договора. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Однако после переезда далеко не все граждане оформляют регистрацию по месту пребывания. Посмотрим, есть ли для этого основания.

Отсутствие вакансий и проблемы с занятостью в регионе проживания, зачастую вынуждают работоспособное население искать работу в других городах или областях. Однако если у соискателя отсутствует прописка при трудоустройстве на работу ему могут отказать в заключении трудового договора по причине отсутствия регистрации. Правомерен ли отказ работодателя по этой причине? Однозначный ответ на вопрос о том, обязательна ли прописка при устройстве на работу для граждан РФ, был дан в Постановлении Пленума Верховного суда от

Иногородний работник без регистрации по месту пребывания: последствия для работодателя

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Может ли работодатель требовать временную регистрацию у своих работников в случае, если они приезжают работать, к примеру, в Москву или Московскую область из других городов, например Брянска, Смоленска, Омска? Может ли работодатель отказать приезжему гражданину РФ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации по месту пребывания? Отсутствие у лица, принимаемого на работу, регистрации по месту жительства или пребывания не является препятствием для его трудоустройства. В силу статьи 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Как принять на работу сотрудника в организацию

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Эти ведомства в своих письмах пришли к единому выводу: отметка в паспорте о регистрации места жительства не имеет решающего значения при приеме на работу. Поэтому ее отсутствие не может быть основанием для ограничения конституционных прав и свобод, в частности права на труд.

Дата публикации Организация хочет принять на работу сотрудника, у которого в паспорте нет отметки о регистрации по месту жительства. Правомерно ли это?

Обязательна ли прописка при устройстве на работу?

Люди, у которых нет постоянной или временной регистрации задаются вопросом о том, есть ли у них возможность устроиться на работу. Такая же проблема волнует работодателей в отношении своих сотрудников. В законодательстве Российской Федерации прописано множество нюансов, которые регулируют процедуру устройства на работу гражданина без наличия временной или постоянной регистрации. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию и не нарушать закон, необходимо ознакомиться с порядком проведения подобной процедуры и наказанием за ее нарушение.

Точно можно этим воспользоваться? Консультация предоставлена Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. Отсутствие у работника регистрации по месту жительства или пребывания прописки не является препятствием для его трудоустройства. Обоснование вывода:. Согласно ст.

.

После регистрации, от организации не требуется никаких действий по регистрации во внебюджетных фондах. Регистрация в них будет произведена без.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу сотрудника // Трудовой договор или ГПХ // Регистрация в ФСС
Комментариев: 1
  1. Амвросий

    Описание: Стаффордширский бультерьер порода собак-компаньонов. Выведена в Великобритании в XVII веке скрещиванием бульдога с английским терьером. Официально признана Английским клубом собаководства с 1935 года.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.