Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как посчитать сколько стоит смена

Заработная плата по окладу — наиболее простой вариант для бухгалтера. Вместе с тем может возникнуть вопрос, как произвести расчет зарплаты за месяц, если сотрудник не полностью его отработал. В этом вам поможет калькулятор расчета зарплаты по окладу года. В нашем материале вы также найдете ответы на вопросы: как выплатить зарплату за первую половину расчетного периода, и как поступить с НДФЛ в этом случае.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет зарплаты. Системы оплаты труда

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Добрый вечер всем! Помогите и подскажите мне. У меня такая ситуация. В салоне красоты график у сотрудников 2 через 2 по 12 часов с окладом До декабря все сотрудники работали полностью все смены. Но в декабре один сотрудник написал за свой счет с Вопрос как мне посчитать зарплату к начислению, то есть за минусом 8 неотработанных дней? Рассчитать бесплатно. Добрый вечер! У Вас суммированный учет рабочего времени и учетный период - 1 месяц?

Что прописано в графике сменности? Нет у нас не суммированный учет рабочего времени. Как я думаю в месяц у нас выходит что должны отработать 15 смен, но на 8 смен сотрудник написал за свой счет. Можно так сделать? Московская область. Цитата Лена Л : Нет у нас не суммированный учет рабочего времени. Как же я могу пересчитать график работы по 12 часов на 8-ми часовую рабочую неделю? Теоретически я понимаю, что мне надо рассчитать дневной заработок и дальше все пойдет по накатанной как делали обычно при расчете 8-ми часовой недели.

А с этим сменным графиком я запуталась совсем. Я бы вот как рассчитала коллеги пусть поправят : с Цитата Лена Л : Как же я могу пересчитать график работы по 12 часов на 8-ми часовую рабочую неделю?

Цитата Ошибка : Здравствуйте! Цитата: Не пойму, откуда взялись рабочие дни? Ведь они работают по графику с часовой рабочей сменой и СУРВ не установлен. Попробовать бесплатно. Точно, тогда получается я Цитата Лена Л : Точно, тогда получается я Расчетчик Консультант.

Цитата Сероглазая : Я не бухгалтер, но мне кажется это неверным. Думаю, Вам нужно установить, сколько стоит 1 час рабочего времени в данном месяце, а потом умножить это на количество отработанных часов.

К смене привязывать это нельзя, так как у Вас установлен оклад за месяц, а не за смену. За декабрь сотрудник по графику должен отработать 15 смен, но так как 8 смен у него за свой счет, вот и получается 7 смен то есть 7 дней он отработал.

Сдать бесплатно. Цитата: И здесь я не понимаю зачем нам считать "незаработанную зарплату"? Цитата Расчетчик : Цитата Сероглазая : Я не бухгалтер, но мне кажется это неверным. Цитата Лена Л : За декабрь сотрудник по графику должен отработать 15 смен, но так как 8 смен у него за свой счет, вот и получается 7 смен то есть 7 дней он отработал. Отправить заявку. Цитата Сероглазая : Цитата Лена Л : За декабрь сотрудник по графику должен отработать 15 смен, но так как 8 смен у него за свой счет, вот и получается 7 смен то есть 7 дней он отработал.

Подать бесплатно. Цитата Сероглазая : Вячеслав, нет у них оплаты в зависимости от количества отработанных смен. Потому как нет графика. В в ЛНА ничего нет.

Автор темы написала, что СУРВ не установлен. В такой ситуации, думмаю, лучше отталкиваться от суммы оплаты 1 часа в перерасчете на график часовой недели. Цитата: Статья Сменная работа Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Цитата: А если бы РБ отработал 14 смен? Тогда как считать тем, кто отработал полное время? И где в этом случае сверхурочные? Цитата Лена Л : Если бы все так было просто, тут еще загвостка состоит в том, что по нашим расчетам за декабрь отработано 15 смен или часов, а в производственном календаре при часовой рабочей неделе норма часов.

Получается что переработка??? Цитата Расчетчик : Цитата Лена Л : Если бы все так было просто, тут еще загвостка состоит в том, что по нашим расчетам за декабрь отработано 15 смен или часов, а в производственном календаре при часовой рабочей неделе норма часов.

Подать заявку. Или тут уже другой расчет будет? Цитата Лена Л : и также что делать если по подсчетам были недоработки. Цитата Лена Л : Тогда что в последнем месяце надо сотруднику недоплатить на сумму недоработки?

Но график не может отсутствовать. Иначе как они знают, кто когда на работу выходит? Цитата: Вы сейчас рассматриваете ситуацию в целом или расчет конкретному работнику? Цитата: Когда мы рассматриваем конкретного работника и его график, нам все равно, какие графики у других работников. И для конкретного работника абсолютно все равно считают ему "по сменам" или "по часам", если он отрабатывал и брал без содержания полными сменами.

Иначе работодатель рискует не выделить сверхурочные, со всеми вытекающими. Цитата: Повторю еще раз: чисто арифметически в пределах одного работника расчет что по сменам, что по часам дает абсолютно одинаковые суммы пример выше есть.

Более того, я не понимаю вашей настойчивости именно на часах. И оплачивать умножением этого числа на количество отработанных смен. Это еще раз подтверждает мой тезис, что можно считать как в сменах так и в часах ;. Цитата: З. Когда человек подписывает трудовой договор на оклад в 12 тыс, при графике 2 через 2 по 12, он скорее всего понимает, что при таком графике получается разное количество смен в разных месяцах и соглашается с этим подписывая договор.

Код: На длинных периодах разница становится незаметной, поэтому маловероятны "трения" типа "я в этом месяце работал 15 смен, а он 14 и мы оба получили по 12 тыс. Цитата Расчетчик : Цитата Лена Л : Тогда что в последнем месяце надо сотруднику недоплатить на сумму недоработки? Цитата Лена Л : У меня по подсчетам получается вот что: учетный период я взяла весь период работы сотрудников, они все приняты с Цитата Сероглазая : Это немножко не то.

Сменная работа это работа в 2, 3 или 4 смены;. Цитата Сероглазая : Но также возможна сменная работа и с часовой рабочей сменой- например, один сторож работает с 8. Цитата Сероглазая : А все остальное - это работа по графику со скользящими выходными днями, что мы и имеем в данной ситуации. Цитата Сероглазая : Не думаю. Все будет зависеть от того, какой учет месячный учет рабочего времени тут установлен. Цитата: ст. Цитата Сероглазая : Если не установлен СУРВ, значит норма по производтвенному календарю исчисляется исходя из счасой рабочей неделей.

Цитата Сероглазая : Можно, наверное.

Как рассчитать стоимость 1 часа работы сотрудника

Обуховская, Профессиональный бухгалтер РК. Как правильно начислить зарплату при следующих условиях:. В АЗС работает два охранника, три оператора.

Если повышение тарифных ставок, окладов сопровождалось изменениями в системе оплаты труда например, одни надбавки, доплаты, премии отменены, а другие введены , тогда надо рассчитывать сводный коэффициент повышения. Из чего складывается зарплата Оплата труда состоит из основной и дополнительной частей. К основной части зарплаты относятся следующие виды оплаты труда:.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Большинство организаций, использующих сдельную оплату труда, устанавливают почасовые или посменные тарифные ставки. Порядок расчета зарплаты при этом зависит от конкретного вида сдельной системы, а также наличия премий и переработок. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте.

Как рассчитать часовую ставку работника (Примеры)

Если у Вас сменный режим работы, то работодатель должен вести суммированный учет рабочего времени за учетный период месяц, квартал, год. Фактически отработанные часы за месяц подлежат оплате в одинарном размере, фактически отработанные часы за учетный период сверх нормы оплачиваются в двойном размере. Полученную цифру умножить на ставку за один час и умножить на 2. Поделите полученный итог на 8, сумма заработка за час данного работника составляет приблизительно 81 рубль. В табеле учета рабочего времени кадровиком либо табельщиком проставляется число отработанных работником дней часов. Представим, эксперт брал за январь 2 дня отпуска без оглавления. Тогда реально отработанных дней у работника получается 15 дней.

Калькулятор расчета зарплаты по окладу

Ведём от Р в месяц. Пример расчета зарплаты из нормы рабочих часов в календарном месяце. Охраннику Свиридова Е. По графику сменности в феврале года Свиридов отработал часов, а в марте — часов.

Обуховская, профессиональный бухгалтер РК.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Сколько стоит один день работы из расчета зп

Онлайн-калькулятор расчета заработной платы в году — это инструмент для бухгалтера, помогающий произвести вычисления, если сотрудник на окладной системе оплаты труда отработал не полный месяц. Используйте бесплатно материалы КонсультантПлюс, чтобы правильно рассчитать зарплату:. Порядок взаимоотношений между работником и работодателем устанавливает ТК РФ. По нему порядок оплаты труда определен трудовым коллективным договором и соответствует действующим у данного работодателя системам оплаты труда, квалификации работника, сложности выполняемых задач, соразмерен количеству затраченного труда и времени работника.

.

Рассчитать стоимость одного рабочего дня с окладом калькулятор

.

Расчет зарплаты, онлайн калькулятор; Как посчитать зарплату по окладу Как рассчитать сколько стоит один рабочий день Плату за переработки после окончания смены можно подсчитать только по стоимости одного.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Клим

    Закрыли этих недоспортсменов только потому, что информация о происшествии получила широкое распространение и последующий резонанс. Ну а власти, чтобы показать, что они все таки как-то еще контролируют общество, решили устроить им показательную порку с посадкой в СИЗО. В итоге все закончится конечно примирением или незначительным наказанием. В реальности, если бы все это произошло с обычными людьми, то скорее всего участковый составил был протокол по ст.6.1.1 КоАП, так как тут реально больше ничего нет.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.