Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно сделать запись о работе в сведениях о награждениях

Добрый день! Нужна помощь-консультация- Как сделать правильно запись о приеме на работу в такой ситуации: Новый работник принес трудовую книжку образца г. Обратившись к предыдущему работодателю, с просьбой исправить записи, согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, и перенести записи в предоставленный Работником вкладыш в трудовую книжку, получили отказ и заверения, что все было кадровиком сделано правильно и записи имеют силу. Копии приказов о приеме и увольнении работника выдать не могут.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос о записи в трудовой книжке

Добрый день! Нужна помощь-консультация- Как сделать правильно запись о приеме на работу в такой ситуации: Новый работник принес трудовую книжку образца г. Обратившись к предыдущему работодателю, с просьбой исправить записи, согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, и перенести записи в предоставленный Работником вкладыш в трудовую книжку, получили отказ и заверения, что все было кадровиком сделано правильно и записи имеют силу.

Копии приказов о приеме и увольнении работника выдать не могут. Документы в архиве. К тому же бывший работодатель Работника- в стадии ликвидации. Вопрос: 1. Также просим предоставить документ, разрешающий кадровику вносить записи не в тот раздел трудовой книжки зачеркнув типографский текст установленной формы документа и считать их корректными.

В соответствии с п. Если у работника нет документов, подтверждающих факт работы в ликвидированной организации, для восстановления сведений о работе работник может обратиться в архив города, в котором находилась организация, и запросить копию приказов о приеме на работу и увольнении или другие документы, подтверждающие работу в этой организации, либо в суд в порядке особого производства гл.

При этом работодатель должен оказывать работнику необходимую помощь. Таким образом, основанием для внесения новым работодателем записи об исправлении могут быть решение суда, архивная справка или надлежащим образом заверенная копия приказа.

Главная Налогообложение и налоговый учет Бухгалтерский учет и отчетность. Смежные вопросы: Перевод с совместительства на основную работу Работница работала по совместительству на 0,5 ставки, теперь ее принимают на полную ставку как основное место работы. Как правильно это оформить? Трудовой договор с внешним совместителем Уточните, пожалуйста, какие особенности есть при заключении договора с внешним совместителем.

Исправление ошибочных записей в трудовой книжке Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке, если ранее ошибочно была сделана запись о приеме на работу. С 01 июля года данное место работы становится основным.

Вопрос: как…

Нужно ли исправлять запись о работе, сделанную в сведениях о награждении?

Так предусматривает п. Возможности вносить в этот раздел другие сведения данная Инструкция не допускает. Зато она предупреждает: если все страницы соответствующих разделов трудовой книжки заполнены, ее дополняют вкладышем , а точнее, вшивают его в книжку см. Вкладыш, как и трудовая книжка, имеет серию и номер.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Вопрос: Как быть, если сотрудник, устроившись к нам на работу, принес трудовую, где запись об увольнении с прошлой организации сделана в сведениях о награждении? Я в курсе, что исправление можно вносить в случае, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована или организация ликвидирована. А там, где он раньше работал, все хорошо организация существует. Могу я исправить запись во вкладыше и поставить запись об увольнении с нашей печатью?

Запись об увольнении сделана в сведениях о награждении

Написать сообщение. Юсена 5 августа в Lisenok93 5 августа в Йаа 5 августа в Alis75 5 августа в Йаа 6 августа в Sole mio 7 августа в Lisenok93 8 августа в Тюбик 8 августа в Гортензия 8 августа в

Запись о приеме в сведениях о награждении

Коллеги, здравствуйте! Подскажите, как быть. Сотрудник увольняется. Слудеющий развород сведений о награждении: там две записи о награждениях.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

.

Записи о работе в награждениях

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отмена трудовых книжек. Кто виноват и что делать?

.

Что делать, если в трудовую книжку ошибочно внесена запись в раздел о награждениях

.

Мы внесли запись о приеме на работу в раздел «Відомості про нагородження». В разделе «Відомості про нагородження» трудовой книжки фиксируют информацию только о награждениях Как это сделать правильно? Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

.

Запись о работе внесли в раздел «Відомості про нагородження»: исправляем ошибку

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. reiworknuking

    Если контуженным можно будет не растамаживать, все побегут за справкой АТОшника, им еще и за газ можно не платить.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.